En el Industrial Clúster 4.0 somos un ecosistema colaborativo que articula a empresas, startups, instituciones académicas, líderes empresariales y entidades gubernamentales con un propósito común: impulsar la transformación tecnológica de México y fortalecer la competitividad de nuestra industria en la era digital. 🌐⚙️

Trabajamos como una red activa y estratégica que conecta talento, innovación y oportunidades en todo el país. Promovemos una cultura de mejora continua, digitalización y colaboración multisectorial para que nuestras empresas y aliados no solo se adapten al cambio, sino que lideren la evolución hacia la Industria 4.0. 🚀

Nuestra razón de ser:

🔗 Articulamos valor entre industria, gobierno y academia.
💡 Promovemos tecnología, conocimiento e innovación abierta.
🧭 Impulsamos el desarrollo de líderes y agentes de cambio.
🏭 Fortalecemos la competitividad industrial local y nacional.
📈 Fomentamos el crecimiento económico mediante proyectos con impacto.

¿Por qué lo hacemos?

Porque creemos en un México con una industria moderna, ágil, sostenible y global. Porque sabemos que el desarrollo tecnológico no es solo una tendencia, sino una necesidad. Y porque cuando el talento se une, el futuro se transforma. 💼🤝💚

En el 4.0 Industrial Cluster contamos con un equipo directivo comprometido con el desarrollo tecnológico, la formación de talento, la vinculación estratégica y la sostenibilidad del ecosistema. Nuestro liderazgo se basa en la colaboración, la visión compartida y el impulso continuo hacia la transformación digital de México.

A continuación, te presentamos nuestra estructura actual de liderazgo:

Daniel Rivera Durán
Director General de AVIDOS®  
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Daniel Rivera es un líder visionario con más de 25 años de trayectoria en innovación tecnológica, operaciones empresariales y transformación digital. Actualmente dirige AVIDOS, empresa especializada en el desarrollo de software, aplicaciones móviles y soluciones de digitalización para empresas de diversas industrias, incluyendo manufactura, servicios y sector inmobiliario.

Ingeniero Industrial con especialidad en automatización y control de procesos, cuenta con dos maestrías del Tecnológico de Monterrey (en Calidad/Productividad y Administración), y está certificado como Coach Ejecutivo y Project Manager. Ha liderado proyectos que combinan metodologías de mejora continua, automatización inteligente y herramientas digitales para optimizar procesos clave y acelerar el crecimiento empresarial.

Con experiencia previa en IBM, donde dirigió estrategias de productividad y continuidad de negocio a nivel global, Daniel ha sido un actor clave en el impulso de soluciones basadas en la Industria 4.0, aplicando tecnologías como inteligencia artificial, análisis de datos y automatización para elevar la competitividad de las organizaciones.

Además, ha acompañado a decenas de empresas en sus procesos de digitalización, siendo reconocido como coach en transformación digital con impacto en resultados. Su liderazgo combina visión estratégica, ejecución ágil y compromiso con la innovación, posicionándolo como un referente en la evolución tecnológica de los negocios.

Héctor M Hernández Ramírez
Director General de Grupo HRSI®
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Héctor Hernández es un líder global en transformación digital, inteligencia artificial y excelencia operacional, con más de 20 años de experiencia aplicando metodologías como Lean Six Sigma, Agilidad, Innovación y Tecnologías 4.0 para impulsar la evolución tecnológica de organizaciones a nivel internacional. Actualmente se desempeña como Líder Global de Excelencia Operacional y Lean Six Sigma Master Black Belt en Hewlett Packard Enterprise, liderando estrategias multinacionales de eficiencia, automatización y resultados sostenibles.

Es Ingeniero Industrial por la Universidad de Guadalajara (CUCEI), Maestro en Administración con especialidad en Calidad y Productividad por la Universidad TecMilenio, y egresado del MIT como Profesional en Transformación Digital e Industria 4.0. Esta formación, combinada con su visión estratégica, lo ha posicionado como referente internacional en el desarrollo de talento para la economía digital.

Como Instructor Titular de Grupo HRSI®, que integra a HR SMART INSTITUTE y OPEXLEADER.COM, ha diseñado universidades corporativas con impacto global, especializadas en certificaciones internacionales y formación de ingenieros y profesionales preparados para los desafíos de la era digital. Estas iniciativas están enfocadas en competencias clave como mejora continua, agilidad, innovación, inteligencia artificial y tecnologías 4.0, en alianza con entes como CSSC, ISSSP, CPLS y STPS. Es también autor del libro Ingeniero 4x4+1 en la Era Digital y creador del Global Excellence Framework (GEF®), un modelo que impulsa el desarrollo integral del talento a través de cinco pilares esenciales: mejora continua, agilidad, innovación, tecnología e inglés como ventaja global.

Además, es anfitrión del podcast Ingeniero 4x4+1, donde comparte herramientas, experiencias y reflexiones sobre liderazgo profesional en la era digital. Su propósito es claro: empoderar al talento 4.0 para liderar el cambio con impacto global. Su trayectoria incluye cargos clave en empresas como Urrea, Takata, Emerson, Solectron, Flextronics, Aeroméxico & Delta Airlines (TechOps México), Pertek-Erler e IBM.

Gerardo Delgado
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Responsable de impulsar la adopción de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema del clúster. Lidera proyectos de asesoría tecnológica, transformación digital, y evalúa herramientas emergentes como IA, Big Data, Ciberseguridad, IoT, Impresión 3D, entre otras. Además, coordina iniciativas de innovación abierta con empresas aliadas.

Gerardo es un especialista en desarrollo de soluciones tecnológicas con enfoque en innovación, automatización e integración de sistemas para la industria 4.0. Como Director General de Getinsoft®, ha liderado múltiples proyectos de transformación digital, posicionando a su empresa como un actor clave en el ecosistema tecnológico nacional.

En su rol como Vicepresidente de Tecnologías del Industrial Clúster 4.0, Gerardo impulsa la adopción de herramientas emergentes como Inteligencia Artificial, Big Data, IoT, Ciberseguridad y Automatización, conectando empresas con soluciones que transforman sus procesos productivos. Su visión técnica y estratégica contribuye activamente al fortalecimiento de la red de innovación y colaboración del clúster.

Carlos Lorenzo
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Encargado de la gestión financiera, operativa y organizacional del clúster. Administra los recursos, alianzas y convenios con socios estratégicos. Supervisa procesos internos, asegura el cumplimiento normativo y facilita el buen funcionamiento de todas las iniciativas y actividades del clúster.

Carlos Lorenzo es un profesional con sólida experiencia en administración, finanzas y gestión organizacional. Como socio fundador del Industrial Clúster 4.0, ha sido parte clave en la construcción del ecosistema colaborativo desde sus inicios, aportando estructura, visión estratégica y disciplina operativa.

En su rol como Vicepresidente Administrativo, está a cargo de la planeación financiera, la gestión de recursos, el cumplimiento normativo y la coordinación interna entre las áreas del clúster. Su liderazgo garantiza la sostenibilidad del modelo de colaboración y el correcto funcionamiento de los proyectos estratégicos, alianzas y convenios.

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